2014年度员工座谈会
来源:
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作者:瑞安国际大酒店
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发布时间: 2014-12-31
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为进一步了解员工的思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，零距离了解员工心声。12月31日下午2点，在国安厅召开了由总经理助理项建文主持的2014年度员工座谈会，各部门员工代表13人参加了此次座谈会。
为进一步了解员工的思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，零距离了解员工心声。12月31日下午2点，在国安厅召开了由总经理助理项建文主持的2014年度员工座谈会，各部门员工代表13人参加了此次座谈会。
此次座谈会其目的是主要在于3个方面：一是通过座谈会相互创造一个沟通的交流平台；其二是让大家提出对酒店经营、内部管理、文化建设等方面的感受，更好发现目前存在的问题及改进方向。其三是为了帮助大家更好地融入酒店文化，增强对酒店的认同感与凝聚力。参会的员工充分感受到酒店领导的重视和关怀，大家纷纷畅所欲言，对现行薪酬制度，员工食宿条件、员工教育培训、文化建设、等方面存在进行了座谈。
酒店总经理室成员对员工代表们提出的问题与建议做了认真笔录和整理，并现场面对面地与大家开展思想交流与沟通，对一些亟需解决的困难和问题现场做了郑重承诺与解答，表示在新的一年里，将根据酒店实际情况，对员工提出的各种问题将逐步完善和提高，最终使问题得以圆满解决，让酒店综合管理和服务水平迈上一个新台阶，让宾客满意，让员工满意。
