弘扬工匠精神 再攀新的高峰
来源:
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作者:瑞安国际大酒店
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发布时间: 2017-02-13
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窗外春寒料峭，室内暖意浓浓。2月11日下午2点，在国安厅内，项小兰等10名首批“工匠式员工”，与酒店高层齐聚一堂共同交流工作经验，畅谈个人的感想体会。总经理周传新特地主持了这次会议。
窗外春寒料峭，室内暖意浓浓。2月11日下午2点，在国安厅内，项小兰等10名首批“工匠式员工”，与酒店高层齐聚一堂共同交流工作经验，畅谈个人的感想体会。总经理周传新特地主持了这次会议。
2016年全国各行各业掀起了推行学习“工匠精神”热潮。酒店管理层与时俱进，结合日本考察归来总结的感受，从10月份开始全面开展了“弘扬工匠精神，争做工匠式员工”主题活动。通过评比，产生了黎建生、项小洋等十位酒店首批“工匠式员工”，其中有四位是来自房务部的“免查房员工”。在融洽的气氛中，十位同事用真诚朴实的语言，畅谈了自己的工作经验，反思了存在的不足，明确了努力的方向。特别是韩文秀在发言中，谈到了在接受免查房任务时，战胜了思想压力和工作压力，勇敢的接受了挑战，成为客房楼层第一个敢吃螃蟹的人，赢得与会人员热烈的掌声。这样的员工，理所当然地成为酒店领导和广大员工尊重的人。周总对每位发言者的发言做了简短的点评，并指导每个人提出了具体的奋斗目标。
人力资源部张丽经理指出，新的一年需要更加细心，多学习、多思考，做好榜样，争取出现更多“工匠式员工”，提升酒店的品牌。
副总经理邱勇东对16年工匠式员工的工作予以肯定，并勉励大家巩固现有的成绩，大力发扬“工匠精神”，做好“传帮带”工作。
最后，周总对大家提出两点希望，一是希望能做一个心态良好、虚心好学、乐于助人的好人；二是希望做一个在岗位技能上出类拔萃，成为别人不能超越的能人。
座谈会虽然结束了，2017年的“弘扬工匠精神、争做工匠式员工”的活动才刚刚拉开了序幕。我们相信，在首批“工匠式员工”榜样力量的带领下，工匠精神一定能够在瑞安国际大酒店生根发芽，并结出累累的硕果。
